Szakterületeink.
DISC Személyiségmodell
Önismeret és csapatépítés hatékony eszközökkel.
Szervezetfejlesztés
Vezetőképző program a Jól Teljesítő Szervezetekért
Időgazdálkodás
Elvek és technikák az eredményes időbeosztáshoz.
Közelgő események
Nagy Lajos
ügyvezető igazgató - Hamm
Úgy érzem, hogy mindenkinek adott ez a tréning rengeteg pluszt, ugyanakkor rengeteg feladatot, amin dolgozni kell, hogy csapatként és egyénenként is hatékonyabb és eredményesebb munkát tudjunk végezni. Profi szervezés, nagyon jó hangulat, csak ajánlani tudom a Polaris csapatát!
Árus-Jerovszky Tímea
színész
Érintőlegesen foglalkoztam már a DISC modellel, de a tréning során sokkal mélyebben megértettem ezt a területet. A csapat nagyon barátságos és professzionális, kellemes, otthonos környezetben, játékok és beszélgetések által kerülhettünk közelebb magunkhoz és érthettük meg jobban másokat.
Fodor Mónika
Kenyérműhely
Amikor a Kenyérműhely projekten dolgoztunk, nagyon jó irányt mutatott nekünk a Polaris. Operatív, ügyes, felkészült csapat, pont olyan, amilyennek lenni kell egy oktatási központnak. Óriási segítség volt részükről a sok kérdésünkre a válasz.
Dr. Székely Zsolt
SzékelyDental
Az életem felét a munkahelyen töltöm. Nagyon sok energiát fektettem bele, hogy a rendelő jól menjen, és rengeteget abba, hogy boldogan legyünk ott. Az elsőbe túlteljesítettem az elvárásaimat, a másodikba belebuktam. Egy túlterhelt munkahelyen ez sokkal nehezebb mint gondoltam. Apró előrelépések ellenére a stressz szint nem csökkent. Pár év keresés és kínlódás után hozott össze a véletlen a Polaris csapattal. Alig pár csapatépítő s már messze túlhaladtuk azt, amivel éveket próbálkoztam. Megkaptam a kollégáktól azt a biztonság érzetet amire vágytam. Mint csapat verhetetlenek vagyunk.
Balázs Tímea
ügyfélfogadó asszisztens
Nem gondoltam volna, hogy ebben a kis városban egy ilyen profi csapat tevékenykedik, egy igen kellemes környezetben. Családias légkörre számítottam, de képzeleteimet felülmúló meleg fogadtatásban részesültem és így teljes bizalommal tudtam részt venni a tevékenységen. Ha úgy érzed, hogy változásra van szüksége a környezetednek, akkor jelentkezz a tréningre és kezdj el dolgozni saját magadon.
Kulcsár László
Örmény Katolikus Egyesület
Az Örmény Katolikus Egyesület új csapat építésbe kezdett. Fontos az új emberek, akik bejönnek, hogy biztonságban és szeretetben legyenek a csapatban. Az új csapatban ahhoz, hogy kiegyensúlyozott egység alakuljon ki számít, ha sikerül mindenkit ugyanarra a szintre felzárkóztatni. Ebben segített nekünk a POLARIS a csapatépítő játékokkal, különböző kommunikációs előadásokkal, férfi nő identitás szerepek ismertetése témákkal összerakni a fiatalokat.
Blog.
Üzleti, tudományos és egyéb írásaink
-
Iránytű az időgazdálkodáshoz. Elvek és technikák.
Az idővel való gazdálkodás hétköznapi életünk egyik fontos területe, ugyanakkor fontos kihívás is. Az időnk véges, ezért nagyon értékes. Fontos, hogy minél hatékonyabban tudjuk beosztani, hogy minél többet a számunkra igazán fontos területekkel tölthessünk. Jelen írás egy áttekintő, összefoglaló jellegű bejegyzés,
-
Kommunikáció a szervezetek életében
Amikor úgy érezzük,hogy céljaink eléréséhez kevesek vagyunk, szövetségeseket keresünk, mert együtt nagyobb eséllyel érhetjük el ezeket a célokat. A szervezetek világa viszonylag egyszerű mégis nagyon gazdag, összetett és bonyolult. Jelen írás egy áttekintő, összefoglaló jellegű bejegyzés, amely iránymutatásul szolgál azoknak, akik
-
Hogyan osszuk be hatékonyan az időnket?
A céljaink, a tervezés, a munkaidő elhatárolása ritmusban tud tartani. Fontos, hogy kialakítsunk, megőrizzünk egy napi rutint. A fő cél az, hogy minél jobban keretek között tudjuk tartani a munkát, és ne húzódjon el egész napunkra. Időmenedzsmenti szempontból három fontos különbséget
