Rólunk



Tudományos és precíz önismereti eszközöket (profilokat) használunk, melyek úgy vannak felépítve, hogy önállóan is használhatóak. A leírások elégségesek a személyes profil szerkesztéséhez – de ez még csak a “címke"! 

A profil önmagában egyszerre esély is, meg veszély is, mivel az csupán egy pillanatkép, amit használhatsz kifogásként, felelősséghárításra, vagy lehet egy jó alap a személyes fejlődésedhez. A döntés a Tiéd!

Egy fiatal pár volt vendégünk Litvániából, egy ismerősünkkel jöttek. Gyergyószentmiklósról csillagtúráztak, akárcsak mi, csak más sorrendben: Parajd/Szováta, Segesvár, Gyilkostó... Ajánlottuk, menjünk együtt, de ők kettesben akartak kirándulni, önállóan. Esténként egyeztettünk, ki merre járt, mit látott. Amikor a Gyilkostóra azt mondták, hogy "okés, rendben van", akkor valami gyanús volt és visszakérdeztem: "és a sziklák, a Békási szoros, az hogy tetszett?" (Litvániában a legmagasabb "csúcs" az háromszáz méter körül van, ezért az ottaniak számára nem hétköznapi élmény egy szűk szorosban a szerpentines úton, meredek sziklafalak között járni.) Erre ők: "milyen szoros, milyen sziklák?" Elmentek a tóig (tavak vannak náluk is, gyönyörűek), de nem tudták, hogy pár lépéssel tovább milyen látványosságok vannak!

Ha eljutsz a címkéig, de nem mész tovább, hogy a személyes fejlődés útján ismeretlen területeket feltárj, akkor az élet talán "okés, rendben van", de sosem tapasztalod meg azt az örömet és beteljesülést, ami egy céltudatos élettel a tiéd lehet. 

Vannak nagy álmaid, merész céljaid, csak épp el vagy akadva? Gyere el valamelyik nyílt programunkra, vagy lépj velünk kapcsolatba!


Persze, hogy vannak, jövök!

Köllő István

Véletlenül építőmérnök lettem, és ezzel együtt vállalkozó is. A 30as éveim elején jött aztán egy váratlan meghívás egy vezetőképző eseményre (nem is tudtam, hogy létezik ilyen!), majd egy sorsdöntő találkozás egy zseniális önismereti eszközzel, és minden megváltozott! Már középiskolában is ösztönösen vonzódtam a csapatépítéshez, csak nem tudtam, hogy lehet ez egy karrier-opció. Ma már főállásban szervezetfejlesztést adok-veszek: világszinten bevált modelleket fordítok székelyre és coachként helyi vezetőket támogatok ezek beépítésében.

Csáki Rozália

Több mint 22 éve dolgozom a civil társadalomban, tapasztalatot szerezve a célok megfogalmazásától a projektek kidolgozásán keresztül azok lemenedzselésében és a változatos adománygyűjtésben egyaránt. A szakmai palettán az irodavezetéstől, a projektvezetésen és programok kidolgozásán keresztül az adománygyűjéstől az ügyvezető igazgatói szerepkörig sokszínű tapasztalatra tettem szert.
Tudtad, hogy… ...

a "prioritás" szó évszázadokon keresztül csak egyes számban létezett? Amióta ez megváltozott, azóta az életünk komplexitása is nagyságrendekkel nőtt és a priorizálás művészete nélkül ma már csak túlélni vagyunk képesek esetleg, a merészebb álmok helyét lassan de biztosan rémálmok veszik át...

Az eszközök elsődleges értéke a tudattalan tudatosításában van és ez történik a tréningeken. De attól, hogy valami már ismerős és tudatos, még nem lesz egyből szokás is. Hogy könnyebben és hatékonyabban alkalmazzuk a tudást saját élethelyzetünkre, ahhoz Mastermind csoportokban dolgozzuk fel az elméletet gyakorlatokban, és egymás tapasztalatából is tanulunk.

A közös gyakorlati tanulás után a következő szint a személyes coaching, ahol támogatunk téged a mélyebb felismerésben, segítünk az elsődleges prioritás(ok*) meghatározásában és a fejlődést támogató szokások kidolgozásában (coaching beszélgetés programálás).